Электронные помощники от экспертов кадровой работы
Журнал "кадровое дело" Март 2022
В каких регионах ввели обязательную вакцинацию актуальная информация по дополнительным выходным за
Доверенность на подписание кадровых документов
Запрос информации об образовании и опыте
Заявление сотрудника о согласии на переход на электронный документооборот
Заявление сотрудника об отказе от перехода на электронный документооборот
Информация о квотировании рабочих мест для инвалидов
Информация о работниках, которые согласились отказались перейти на ЭКДО
Как внести недостающие сведения в трудовой договор, если места в нем не осталось
Личная карточка max
Личная карточка min
Отчет о реабилитации и содействии занятости инвалидов
Положение о вводе ЭКДО с формулировками для работы через портал организации или Работу в России
Положение о порядке ЭКДО с формулировками для работы через портал организации или Работу в России
Приказ о работе в субботу 5 марта 2022 года
Приказ о частичном переходе на ЭКДО
Приказ о внесении изменений в ЛНА в связи с отказом от ведения личных карточек
Приказ о внесении изменений в ЛНА
Приказ о внесении изменений в номенклатуру
Приказ о переводе личных карточек в электронный вид
Приказ об ответственном за переход на ЭДО
Приказ об отказе от личных карточек
Приказ об отмене доверенности
Приказ об утверждении нового бланка личной карточки
Реестр с информацией для ЭДО
Сведения о ликвидации компании или сокращении работников
Сведения о режиме неполного рабочего времени, простоя или удаленной работе
Соглашение о расторжении договора о материальной ответственности
Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение со сторонней организацией о приеме на работу инвалида
Уведомление о возможности отозвать заявление о расторжении
Уведомление работнику без стажа о том, что он переходит на ЭКДО
Уведомление работнику об отказе отпустить его на диспансеризацию из за возраста
Уведомление работнику об отказе отпустить на диспансеризацию из за ограничений в регионе
Уведомление работнику со стажем о переходе на ЭКДО
Фрагмент ЛНА об отсутствии компенсации за использование личных бонусов
© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2025
8 800 505 88 90
с 9 до 18 по Москве. Звонок бесплатный
